職場慧眼：阿四的提問
知不知道你作為新人的優勢是甚麼？正所謂初生之犢不怕苦，只要不怕蝕底面皮夠厚，應該主動出擊積極地找事做，而不是等人吩咐。要用行動證明你肯學肯捱做事 認真有交帶。工作沒有高低之分，每個崗位都需要有人擔當，不可以挑剔嫌棄刻板重複 tedious，你可知當中大把學問？從細微之處着眼入手是最好的磨練，日子有功，自會見到真功夫！中原地產施老闆做 office boy影印影出中原。你呢？有沒有仔細參詳所有處理過的文件？
心頭高是好事，但最緊要根基穩固，不要妄想一步登天，經驗需要時間實踐撞板然後累積。想成功？必先要有不死心！
職場慧眼：冤枉路（下）
原來除了人比人，比壓力一樣比死人，實在非常值得大家趁機思考一下，工作的意義和目的到底何在。
我不是以收入或者職級來定高低，不過事實證明，能把壓力轉化為推動力，當然會有進步。而且越能承受壓力的人，其意志力抗逆力都會強，成就比其他人高是正常。
那六年不是冤枉路，而是蕩失路！
職場慧眼：跪求解答大學畢業證書只是一張港鐵車票，入閘後「四通八達」究竟去邊要靠自己探察摸索。當然有些人先天條件比較優厚，拿着機場快線的票入閘，但誰知他會不會中途「迷路」或者根本不想去機場轉乘了其他路線？ 又即使最低票價，一樣有權入閘，只要目標明確肯努力「補飛」，一樣可以去得到機場！至於最終能否飛得起，又可以飛得幾遠，要靠自己本事了！ |
職場慧眼：答陳先生（下）
在職場行走，幾時都是識做人比識做事緊要。風水輪流轉，世界真細小，未能多個朋友最少避免敵人。同事不一定能夠、更加沒有必要成為朋友，但一定要學識如何 平衡共處，表現自己的價值之餘，同時亦懂得欣賞其他人的貢獻。大家坐埋一條船，萬一沉船要不投奔怒海要不攬住一齊死，對任何人都沒有好處。即使可以跳船， 亦難除搭沉船的紀錄。如此顯淺的道理，沒有多少人懂得，又做得到，甚為可惜！
職場慧眼：物以類聚
時值畢業生搵工旺季，趁機在此提提大家小心睇路、帶眼搵工。選擇工作首要看公司經營理念及管治文化，與公司規模大小無關。所以申請之前應該做足準備工夫， 查清楚那間公司的背景、在行內的聲名及口碑。面試時要細心觀察公司的工作氣氛、員工的面口和態度，都會很有幫助。勉強無幸福，食得鹹魚就要抵得渴，這世上 沒有做得死人的工作，只有激得死人的工作！面試新玩法 「寸寸貢」90後現真情
周煊博士教路，想找合適的員工，就要精準地擬出招聘告示，並做足面談準備。1. 初步篩選：心中想好對人選的要求，閱覽申請信及CV，初步挑選求職者參加面試。根據申請數字來決定找甚麼人，如果申請人少就個個都見。2. 安排日期、時間、地點：要方便雙方。如果要有實際考驗，可以約在真實場景見，如去倉庫考擺貨，但要小心工傷問題。面試時間最好有45分鐘。3. 設置等候區：派阿姐做線眼，觀察應徵者態度。4. 出席面試的人員：除HR外，最好有部門主管發問行內問題。5. 面試問題：要與行業、工作相關；把入職後要做的工作詳列出來，再加以發問。6. 驗證證書及推薦信：面談前後都要。特別是請人前要致電前僱主驗證為人。7. 觀人於微：衣著要配合場合；肢體語言可展現態度，郁身郁勢可能為人輕佻；說話是否響亮清晰。如果畢業生太緊張可以先破冰。近日熊貓眼太嚴重可能喜歡睇波。
