根據統計，到了第三份工作，或是當我們進入職場大約五六年時，我們應該大概知道什麼會讓我們快樂，而什麼是我們想在未來日子裡全力以赴的。此外我們也會很 難對未來的老闆交代為什麼這些年之後我們依然在完全不一樣的產業或職務中轉換。這代表我們依然一如以往的迷惘，且完全沒有變成熟。
理想中，一旦你選定了你夢想中的情境，一旦你確定了你生涯高峰時你想在哪，那你接下來要做的事情就是努力往那個目標踏近一步。
不管理由是想要在這個產業學習或是認識更多人脈，只要你能確定這是往目標前進的一步，那就是合理的選擇，都可以讓你每天往你的夢想前進。而且這也可以讓你更能忍受錢少事多和爛老闆，因為你知道為什麼你在這裡，而且你知道你的終極目標是什麼。
你不會變成典型新鮮人，不知道自己想要什麼，而換工作的原因只是因為對薪水不滿。更糟糕的是，把全部的生命耗在一個自己沒有熱情的產業，只因為他們不知道該如何計畫。
記得回信給年輕時候的自己
或許保守的亞洲文化比較不容易有這種情況發生。但當我在美國工作和念書時，那裏心態就開放的多。或許是因為我們一直被來自各個種族、國家、生活型態的人們包圍，所以不管你年紀多大、來自什麼背景，我們永遠不會自動否定你。
重要的是你是否真的有什麼獨特的東西，有什麼貢獻，而最重要的是，有勇氣去嘗試。
小時候，我們習慣抱怨成人的世界太僵硬，而只要我們長大，我們保證要用我們嶄新的念頭和能量來改變這個世界。諷刺的是，當有一天我們真的長大之後，並且有權鼓勵或摧毀某些人的夢想時，我們的行為卻和過去我們一度抱怨的人完全一樣，我們自己也陷在了生活的壓力之中。
「照我們平常的方式回覆。告訴他謝謝對我們的興趣，而為了讓我們考慮他的計畫，請他提供一份關於他行銷計畫、業績預測、施工時間表和產品設計的詳細Powerpoint提案。我們來看看他會怎麼回。」
下次當你也徘徊在自己的十字街頭時，記得寫下你自己的信。
而如果有一天你讀到這種信時，記得回信。
你永遠不會知道，在生活中、在工作裡，有時候就是這種小小的機會，讓你成功。
那一刻你愛上你的工作
工作是無聊的、工作是困難的，工作是令人挫折的。過些日子後，我們全都希望辭職。
但如果你夢想有一天你早上起床，會對於你在工作上能貢獻的事情感到開心；如果你希望你的工作表現不只是還好或是好，而是有熱情和優異的表現，那就要去找尋能夠給你自己鼓勵打氣，屬於你自己的「 感動片刻」。
它會讓你每天的工作更有意義，並幫助你度過工作時生氣、懷疑、挫折的時刻，然後有天會讓你成為更有同情心的領導者，了解你客戶的需求，和你員工的情緒。
